|
№2452, 25.11.2008
|
|
|
|
На Север, на практику, на работу… Практические азы своей профессии студент может освоить только во время производственной практики. Именно практика приводит к разочарованию или к уверенности в правильном выборе профессии. А это во многом зависит от того места, где посчастливится ее пройти. Одной из привлекательных для студентов компаний, сотрудничающих с университетом, является ЗАО «Норильский Никель» – крупнейший в мире производитель цветных металлов.
Раз в год в университет приезжают представители компании для презентации «Норильского Никеля» с целью привлечения молодых специалистов на свои предприятия. Компания с мировым именем интересуется нашими геологами и химиками, и приглашает их не только на практику, но и на работу. Студенты ХФ и ГГФ поучаствовать в деятельности «Норильского Никеля» не боятся, другое дело, что компания берет не всех: очень высок конкурс. Из 200 человек, подающих заявку на прохождение практики в «Норильском Никеле», попадают на предприятия около десяти.
В этом году счастливый билет в «НН» выпал трем студентам ХФ (Виктории Васляевой, Алексею Мореву, Олегу Иванову) и пятерым студентам ГГФ (Сергею Баранову, Денису Вольных, Дмитрию Андрееву, Александру Томилову, Василию Казакову). Некоторые из этих ребят побывали в «Никеле» уже во второй раз.
Чем же привлекает студентов эта компания, почему ребята так стремятся попасть туда на практику и планируют ехать в Норильск на работу? На все эти вопросы мы попросили ответить практикантов «Норильского Никеля».
Виктория Васляева съездила на практику в «НН» в этом году во второй раз: «Я уже знала, куда еду. Там я воочию увидела современное оборудование, реальное производство. Большинство студентов проходят практику в университете на кафедрах, а эта поездка – шанс увидеть север России. Кроме того, я знала, что там проводят совместно с Фондом Потанина деловую игру, в результате которой можно выиграть «Потанинскую стипендию».
В этом году в Потанинском конкурсе удалось поучаствовать студентам-химикам. Среди 11 команд их проект занял 3-е место, а В. Васляева и А. Морев стали стипендиатами Фонда Потанина на целый год. Все проекты носили социальный характер.
Рассказывает Дмитрий Андреев: «Я был на практике и в Красноярском крае, и в Новосибирской области. В этом году побывал в Норильске, и мне там очень понравилось. В первую очередь, это слаженный, отзывчивый коллектив. Сотрудники общаются с тобой не как со студентом, а как с коллегой. Это очень приятно».
Денис Вольных: «В Томске есть работа для геологов, но, как правило, это работа в нефтегазовой области. Лично для меня это скучно. А в этой компании есть простор для мысли: каждый год меняешь обстановку, летаешь на разные месторождения. Здесь легко, прикладывая усилия, строить успешную карьеру».
Все ребята говорят, что в Томске с трудоустройством по их специальностям непросто. Работа есть, но не всегда это то, что привлекает молодых специалистов. Не те условия, маленькая заработная плата. А «Норильский Никель» – не только интересная, перспективная работа, возможность быстрого карьерного роста, но и жилье молодым специалистам (что очень актуально для сегодняшней молодежи), перспективное рабочее место, отзывчивый коллектив. Валерия Сидорова |
|