| последний номер | первая полоса | поиск в архиве  


№2576, 25.02.2015


Двойные дипломы для студентов ВШБ


Проекты ТГУ получили высокую оценку независимых экспертов


Кто формирует представление о российских вузах за рубежом?
Семинар-конференция с участием руководителей ведущих университетов России и Минобрнауки прошел в ТГУ



Молодежь «болеет» за Арктику
Молодые ученые из центра «БиоКлимЛанд» ТГУ приняли участие в молодежном арктическом форуме на Селигере



«Приятно, что нашу работу ценят»
Девять аспирантов и молодых ученых ТГУ будут получать стипендии президента Российской Федерации



«Писателем нужно родиться, но важно помочь таланту раскрыться»
Профессор Вячеслав Суханов об уникальной специальности, современной литературе и ответственности писателя



Публикуйся или умри
Как писать статьи в ведущие мировые журналы: советы американского профессора



«Дух нашего времени отражен в музыке»
Молодой композитор Илья Бешевли о современности и о том, как рождается мелодия



«Чего достигли наши выпускники»
В ТГУ состоялся концерт вокальной музыки, посвященный празднованию 25-летия высшего музыкального образования в Томске



В поиске ответов на вечные вопросы


К нам пришел Новый год…из Китая


Из Года культуры в Год русской литературы


Конкурс на замещение должностей ТГУ


Конкурс на замещение должностей СФТИ






Кто формирует представление о российских вузах за рубежом?
Семинар-конференция с участием руководителей ведущих университетов России и Минобрнауки прошел в ТГУ

Войти в сотню лучших университетов мира. Этой цели ТГУ хочет достичь к 2020 году, принимая участие в Проекте 5-100 – программе повышения конкурентоспособности 15 ведущих российских университетов. Участники этой программы и представители Министерства образования собрались в феврале в Томске, чтобы подвести промежуточные итоги реализации проекта.

Семинары-конференции Проекта 5-100 проходят в разных регионах России, Томск был выбран местом проведения мероприятия впервые. В семинаре приняли участие около 250 человек, среди них – замминистра образования и науки РФ, член Наблюдательного совета ТГУ Александр Повалко, директор Проектного офиса 5-100 Михаил Антонов, зампредседателя Совета по повышению конкурентоспособности ведущих университетов России среди мировых научно-образовательных центров Андрей Волков, руководители 15 ведущих университетов России и представители проектных офисов этих вузов.
Александр Повалко, открывая семинар-конференцию, отметил, что за время реализации программы отдельным вузам удалось добиться успеха: они начали привлекать внебюджетные деньги, повысилась публикационная активность, некоторые участники продвинулись в международных рейтингах. Но главной проблемой, по мнению замминистра, остается то, что пока ни один университет не продемонстрировал существенных изменений в своей деятельности. Также Повалко подчеркнул, что у каждого вуза должна быть своя формула успеха – использование чужих передовых практик не является залогом победы.
– Ни один из ведущих университетов мира не следует чужим стандартам. MIT категорически не похож на Стэнфорд, но при этом каждый из них является номером один в своей области. Единственный способ продвинуться – это определить для себя приоритетные направления и добиться в них мирового лидерства.
В рамках семинара-конференции также состоялся круглый стол по международному продвижению вузов. В качестве спикеров выступили руководители Проектного
офиса 5-100, бизнес-школы Сколково, зарубежные эксперты. В частности директор Brenn-White Group Меган Бренн-Уайт рассказала об успехах, проблемах и возможностях международного продвижения вузов-участников Проекта 5-100 с точки зрения компании.
– Ваше участие в проекте напрямую связано с национальной репутацией системы образования, – подчеркнула Меган. – Вы находитесь в авангарде, и именно вы сформируете представление о российских университетах за рубежом. Проект 5-100, выражаясь словами Кеннеди, поднимет все лодки на поверхность и позволит всем вузам подняться выше, не только его участникам.
Семинар-конференция закончился показом ТГУ своих лучших практик – по традиции, представители вузов, на территории которых проходят совещания Проекта 5-100, делятся своими достижениями, проблемами, способами их решений с другими университетами. Перед участниками проекта выступили с докладами ректор ТГУ Эдуард Галажинский и руководители ряда подразделений.
Уже год Томский госуниверситет живет в новых условиях, и за это время здесь была разработана и создана особая система вовлечения сотрудников и студентов в управление вузом, которую можно считать ноу-хау ТГУ. Классический университет в неклассическое время, диктующее новые подходы к образованию, – таков основной посыл, вокруг которого строится трансформация системы управления ТГУ.
– Стратегия трансформации – не революционный, не резкий переход системы управления, а эволюционный переход, основанный на включении в управление сотрудников университета. Мы глубоко убеждены, что только сформировав коллектив университета как субъект управления, мы можем решить те задачи, которые стоят перед университетом, – сказал в своем выступлении Эдуард Галажинский.
Все изменения, по мнению руководства ТГУ, должны стать естественной средой, в которой живут и работают люди.
Руководители подразделений ТГУ, выступив с докладами, показали на конкретных примерах, как функционируют в университете некоторые направления деятельности. Директор НОЦ «Институт инноваций в образовании» Елена Суханова рассказала о создании инновационно-активной среды в ТГУ, директор Института дистанционного образования Галина Можаева сделала доклад о развитии электронного обучения в университете, а менеджер Фонда управления целевым капиталом ТГУ Мария Булыгина поделилась механизмами публичного сбора средств в Эндаумент-фонд университета.
Практики ТГУ вызвали большой интерес у участников семинара и были высоко оценены руководителями Проектного офиса 5-100.

елена кирсанова,
марина сенинг,
елена фриц,
наталья шарапова



Томский Государственный УниверситетCopyright © Alma Mater; E-mail: alma@mail.tsu.ru