Каждый пятый житель Томска – студент. Несмотря на это, а может, как раз именно поэтому, одной из ключевых проблем в нашем городе остается трудоустройство молодых специалистов. Именно поэтому команда SIFE ТГУ запустила пилотный проект «Путь к карьере», цель которого – совершенствование системы взаимодействия студентов и работодателей в Томске с помощью существующих инструментов взаимодействия и внедрение новых, но уже действующих методов.

Программа представляла собой симулированный поиск работы, включала в себя 3 шага и деловую игру, и в общей сложности длилась 8 часов.
На первом шаге (17 мая) участникам было предложено подумать о своей идеальной работе, взвесить собственные компетенции и на основе этого сделать вывод, на какую работу стоит сейчас устроиться, чтобы намеченное осуществилось.
После этого приглашенный специалист рассказал о каналах поиска работы. Начать искать работу легко, когда знаешь, что ты хочешь искать! Поэтому участникам было предложено найти интересующие вакансии прямо на тренинге в газете «Вакансии для всех».
Второй шаг (18 мая) – составление резюме. Директор Центра содействия трудоустройства выпускникам ТГУ Л.Н. Мухин объяснил тонкости написания этого документа. Участники программы составили собственное резюме, которое уже готово отправиться к будущему работодателю.
Наконец, этап собеседования, где имеет значение все: твой внешний вид, поза, жестикуляция. Перед собеседованием стоит провести специальную подготовку и отрепетировать ответы на вопросы работодателя, что и сделали студенты 19 мая. Надо заметить, что «соискатели» уверенно отвечали на вопросы и продемонстрировали хороший уровень компетенций в сфере своего карьерного роста.
Знания, полученные за три дня в рамках программы «Путь к карьере», участники продемонстрировали на деловой игре 20 мая. Приглашенный эксперт Е.С. Маслова (компания «Красная звезда») выступила в роли работодателя и похвалила качество ответов на вопросы студентов.