В октябре 2008 г. в ТГУ начата реализация проекта «Формирование на базе вузов, внедряющих инновационные образовательные программы, сетевой распределенной структуры повышения квалификации преподавателей и научных сотрудников вузов по внедрению результатов инновационных образовательных программ и применению новых образовательных технологий».

Основной задачей первого этапа (2008 г.) была разработка модели формирования сетевой распределенной структуры повышения квалификации (ПК) преподавателей и научных сотрудников вузов по внедрению результатов инновационных образовательных программ и применению новых образовательных технологий.
Анализ существующих нормативных документов обусловил необходимость разработки нормативно-методической базы для функционирования сетевой распределенной структуры ПК. Разработанный комплект проектов нормативно-правовых и методических документов обеспечивает нормативную базу сетевого межвузовского взаимодействия в области ПК.
В рамках проекта созданы ресурсные центры повышения квалификации (РЦПК) на базе ТГУ, Самарского государственного аэрокосмического университета им. академика С.П. Королева, Новосибирского государственного технического университета, Московского государственного института электронной техники. Подписаны договоры о сотрудничестве по развитию сетевого взаимодействия с Южно-Уральским и Якутским государственными университетами.
Несмотря на отсутствие описаний и ссылок на программы повышения квалификации на сайтах многих инновационных вузов, создана база данных программ повышения квалификации, разработанных инновационными вузами (http://ppk.tsu.ru/). Наличие базы данных является основой информационной системы сетевого взаимодействия инновационных вузов распространения результатов их деятельности.
В рамках проекта разработаны 8 совместных программ ПК, в создании которых принимали участие специалисты из десяти вузов РФ. Модульный принцип организации совместных программ ПК позволяет формировать различные версии программ, учитывающие потребности конкретных целевых групп, индивидуализировать образовательные траектории, эффективно формировать профессиональные компетенции слушателей.
Подготовка персонала (84 человека) по программе «Организация работы в сетевой распределенной структуре повышения квалификации преподавателей и научных сотрудников вуза», проведенная в ходе реализации проекта, позволила сформировать региональные команды, обеспечивающие развертывание модели сетевой распределенной структуры повышения квалификации и гарантировать ее успешную реализацию.
Проведение двух рабочих семинаров по теме «Модель сетевой распределенной структуры повышения квалификации и информационной системы сетевого взаимодействия в области повышения квалификации учреждений образования и науки», в которых приняли участие очно и в режиме видеоконференции более 80 специалистов из 14 вузов, позволило обсудить и сформировать представление о модели и условиях организации сетевого взаимодействия вузов.
Для информационной поддержки и оперативного решения задач по проекту создан веб-сайт: http://ppk.tsu.ru/. Структура сайта включает ряд тематических разделов, связанных с основными направлениями деятельности по проекту.
Несмотря на предельно сжатые сроки, отведенные на выполнение проекта, удалось не только выполнить все запланированные мероприятия данного этапа, но и решить ряд дополнительных задач, возникших в ходе реализации проекта. Это стало возможно только благодаря объединению усилий всех подразделений университета и специалистов ведущих вузов России.

Г.В. Можаева,
директор института дистан-ционного образования ТГУ