Ректор Эдуард Галажинский встретился со студенческим активом и лидерами молодежных организаций университета. Во время мероприятия был презентован проект «Лидерский университет» – модель воспитательной работы в пространстве современного вуза.

– Есть два базовых подхода к пониманию лидерства, – отметил Эдуард Владимирович. – Первый зиждется на понимании того, что лидерство – это врожденный талант. Но современные работы, связанные с метаанализом лидерских черт, показали, и я тоже в этом глубоко убежден, что лидерство – это социальная роль, которую человек способен освоить независимо от личностных качеств и темперамента. Способность взять на себя ответственность и повести за собой людей можно сознательно выработать.
По мнению ректора, университетская среда должна быть обогащенной, насыщенной разнообразными ресурсами для того, чтобы те, кто ощущает в себе лидерский потенциал, могли его развить и в полной мере реализовать.
– Меня всегда удивляло, почему в зарубежных университетах так развито волонтерство – там до 50 процентов студентов вовлечены в общественную жизнь на добровольной и безвозмездной основе, – рассказал Эдуард Владимирович. – Культура волонтерства, когда человек вкладывается во что-то, не ожидая прямого вознаграждения, на мой взгляд, чрезвычайно важна. Она формирует умение действовать поверх границ, что повышает ценность выпускника на рынке труда, позволяет ему претендовать на управленческие позиции.
Проректор по социальным вопросам Сергей Кулижский подчеркнул, что Томский государственный университет – единственный из 15 вузов-участников Программы 5-100, у кого социальная ответственность перед регионом заложена в «дорожной карте».
– В программе повышения конкурентоспособности особый акцент сделан на открытости университета городу, – отметил Сергей Павлинович. – Это значит, что всем жителям Томска и области доступны богатейшие ресурсы ТГУ: книжные сокровища Научной библиотеки, разнообразные коллекции музеев, Сибирский ботанический сад. Мероприятия, проводимые на территории университета, неизменно привлекают массу горожан. А в том, что гости комфортно чувствуют себя на территории ТГУ, есть огромная заслуга волонтеров и лидеров молодежных организаций.
Проректор подчеркнул, что именно третья роль университета побуждает студентов брать на себя ответственность за организацию и проведение массовых мероприятий, реализовывать свой творческий потенциал, совершенствовать коммуникативные навыки. Проект «Лидерский университет» должен стать объединяющей площадкой для неравнодушных, инициативных, активных и креативных молодых людей.

Вспомни, о чем ты всегда мечтал, и сделай это в ТГУ
«Лидерский университет» – основной комплексный проект управления социальной и молодежной политики, который дает возможность студентам реализовать свои творческие способности, лидерские качества, проектную деятельность, научиться необходимым компетенциям. Он поддержан Министерством образования и науки и стал пилотным проектом, опыт которого можно будет использовать и в других вузах. Проект включает несколько направлений деятельности.
Школа активного действия – образовательная программа, которая помогает студентам превращать свои идеи в проекты. Если у вас есть интересный проект, но вы не знаете, как его реализовать – можете прийти на одну из университетских площадок. Здесь вы найдете единомышленников и под руководством опытного куратора научитесь формировать команду, привлекать ресурсы, разрабатывать стратегию продвижения и даже писать отчеты по итогам. С полученным «под ключ» проектом вы сможете участвовать в конкурсах на его реализацию. Кроме того этот опыт, без сомнения, пригодится в дальнейшей, уже самостоятельной работе над проектами.
Университетский коллайдер – масштабный социальный ускоритель, который ставит задачу позитивных столкновений: молодые люди и инвесторы, руководители вуза и неформальные сообщества, эксперты, тренеры, спонсоры обмениваются со студентами идеями и опытом, в стратегических сессиях, в деловых играх. Команды представляют свои проекты, обсуждают их с представителями ректората, структурных подразделений университета, которые могут помочь доработать проекты по своему профилю. И уже готовые проекты студенты могут подавать как заявки в бизнес-инкубатор или на грантовую поддержку, университетскую, региональную или федеральную.
Тревел-офис – система отправки студентов на события федерального и международного масштаба: форумы, клубы, летние школы, слеты и фестивали – все, что помогает студентам расти в своем деле и формировать лидерские качества. На этих мероприятиях вы можете встретиться с единомышленниками из других регионов, получить финансовую поддержку от федеральных структур или спонсоров. Расходы на поездку оплачивает университет. Понятно, что для этого нужно уже проявить себя, показать свои лидерские качества в общественной деятельности.
Форум «Лидерский университет» – центральное мероприятие проекта – большая дискуссия о том, какие именно компетенции нужны студентам «Лидерского университета» и какие механизмы их развития должны быть созданы. В этом разговоре принимают участие лидеры самых различных тематических направлений и масштабов: от небольших клубов до огромных студенческих союзов.
Креативная площадка «Трамплин» – особый вид сервиса. Это специально подготовленные площадки, где молодые лидеры могут развернуть свои проекты: проводить семинары, игры, тренинги, фестивали, концерты, мастер-классы и т.д. В качестве площадок задействованы танцевальный и концертный залы Центра культуры ТГУ, общественные зоны в общежитии «Парус», залы Научной библиотеки и даже помещение в «Киномире», предоставленное нашими партнерами. Чтобы получить площадку в свое распоряжение – достаточно сделать заявку на сайте. Кроме того, специалисты управления помогут вам сделать афишу, обеспечат расходными материалами и необходимым оборудованием. И все это – бесплатно.
Креативная площадка Underground создается специально для молодежи, проявляющей свои таланты в современном неформальном творчестве, будь то музыка, живопись и так далее. Площадка Underground, действительно, находится под землей – под нее выделено помещение в подвале Центра культуры ТГУ, где можно встречаться, общаться, устраивать концерты и выставки.
Система ректорских грантов предназначена поддержать самые сложные, инновационные и значимые проекты, имеющие большой общественный отклик.
Это возможность получить финансирование на свой социальный стартап, а также поддержку подразделений ТГУ, для которого ваш проект является «профильным». Если у вас есть интересные идеи, команда – участвуйте в конкурсе ректорских грантов.
Система повышенных стипендий за общественную деятельность дает возможность поощрять студентов не только за успехи в учебе, но и за общественную активность. Опыт успешной общественной работы, удачные проекты, идеи, начинания, гранты, поездки оказываются не менее важны для жизненного успеха, чем отличные оценки.
И если раньше на повышенную стипендию претендовали студенты, проявившие свою активность в городских, областных мероприятиях, то сейчас не менее важным считается участие в университетских мероприятиях, реализации проектов. Всего выделено 42 стипендии, около 10 тысяч рублей каждая.

ольга ярусова