Сегодня руководителю для эффективной работы организации недостаточно владения широко известными методиками управления. Чтобы организация была успешной, ею должна руководить команда, состоящая из людей с взаимодополняющими стилями управления. По какому принципу подбирать сотрудников в такую команду? Как им правильно строить общение, чтобы даже неизбежные конфликты использовать для принятия качественных решений? Ответы на многие вопросы вы сможете получить, познакомившись с новыми изданиями, пополнившими фонд читального зала экономических и юридических наук.

Управление персоналом./ Пер. с англ. (М.: Альпина Бизнес Букс, 2006) Очередная книга из серии «Классика Harvard Business Review», содержащая лучшие статьи журнала.
Грамотное управление персоналом – одна из наиболее сложных задач современного менеджмента. Какова роль руководителя в успешном карьерном развитии сотрудников?
Что такое социабельность и сплоченность? Что объединяет современную компанию?
Известные экономисты и психологи, авторитетные специалисты в области управления предоставят фундаментальную информацию, а также новые взгляды и концепции.

Адизес И. Идеальный руководитель: Почему им нельзя стать и что из этого следует; Пер. с англ. (М.: Альпина Бизнес Букс, 2007) Получение удовольствия от прочтения книги практически гарантировано. Автор излагает свои идеи простым, доступным языком. Замечательный юмор, присущий гуру менеджмента, украшает книгу. Важный момент, на котором останавливается автор – это развитие теории командообразования. Оригинальна его классификация стилей неправильного управления. Книга будет интересна всем, кого затрагивают вопросы управления.

Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика (М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007) Учебник является логическим продолжением ранее написанных автором книг по данной тематике. Система изложения материала соответствует принятой на сегодняшний день в мире концепции этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Для данного учебника характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность.

Уместным будет упомянуть еще несколько учебных пособий, которые могут быть использованы для самостоятельного изучения предмета, а также в качестве справочника для руководителей и специалистов:
Сербиновский Б.Ю. Управление персоналом (М.: Дашков и К˚, 2007),
Федорова Н.В. Управление персоналом организации (М.:КНОРУС, 2007),
Лукашевич В.В. Основы управления персоналом (М.: КНОРУС, 2007).

Кроме печатных изданий, в фонд зала поступила серия мультимедийных пособий «Кадровый менеджмент», разработанных под редакцией д.э.н., профессора А.Я. Кибанова:
 Основы управления персоналом
 Служба управления персоналом
 Оценка кандидатов при приеме персонала
 Организация обучения персонала
 Мотивация персонала.
Данный мультимедийный курс может быть полезен руководителям, специалистам по работе с персоналом и студентам, изучающим курс «Управление персоналом».