ЭСТУС – один из старейших студенческих театров эстрадных миниатюр в России, руководителем которого на протяжении полувека был заслуженный работник культуры Роман Дашевский. Свое детище он организовал еще в 1967 году. За это время театр побывал во многих городах России и СНГ, стал обладателем многочисленных наград, воспитал студентов, ставших профессиональными актерами, провел около тысячи выступлений. Но два года назад Роман Ефимович уехал из Томска, поручив маленький театр с большой историей троим воспитанникам: Павлу Никитину, Ольге Дьяковой и Станиславу Чайкину. О том, чем живет театр сейчас, что изменилось и какую миссию он несет, рассказывают его руководители.

_
- Страшно было в первое время нести ответственность за театр с многолетней историей?
Павел Никитин: Не боятся только те, кому нет дела. Театр – большой организм, который нужно поддерживать. И это непросто. Но я не один, и эта мысль помогала справляться со страхом.

Станислав Чайкин: Было страшно, и страшно до сих пор. Театру полвека, и за это время в нем сложились свои история и традиции. И наша задача не разрушить то, что есть, плюс привнести что-то новое, современное и не сделать хуже. К тому же зритель стал более требователен к юмору в целом. Ну и после того, как «бразды правления» были переданы в наши руки, мне кажется, зрители в зале стали оценивать. Сейчас момент «было/стало», и многие с этой позиции оценивают наши выступления.

– Появились ли какие-то изменения в театре?
Павел Никитин: Мы стали брать миниатюры, на которые Роман Ефимович бы посмотрел с сомнением. Но я чувствовал, что надо попробовать, надо рискнуть. При этом изменений в темах миниатюр нет, есть изменения в концертной программе. Мне хотелось сделать концерты более динамичными – родилась программа «Маленькие истории», где мы взяли объединенные одной темой короткие анекдотичные случаи и сделали новые эстрадные миниатюры. Зритель их «ловил» на одном дыхании. Это не хуже и не лучше традиционной эстрадной миниатюры, это просто по-другому. Это наш опыт и наш свежий взгляд. Также благодаря этой динамике стало больше работы со зрителем в зале, больше интерактива.

– Какие самые важные традиции были сохранены?
Ольга Дьякова: Мы сохранили симбиоз трех творческих направлений: юмор, вокал и хореография. Также мы уже больше 15 лет проводим традиционное мероприятие «Солдатская каша» в честь Дня великой Победы.

Станислав Чайкин: По максимуму стараемся сохранить атмосферу. Это и встреча новых участников, и поздравления друг друга с праздниками, и взаимопомощь.

– Какие темы воплощаются в миниатюрах ЭСТУСа?
Ольга Дьякова: Очень радует, что сейчас востребован более деликатный, интеллектуальный юмор, а не примитивный. И мы можем тонко шутить как на школьные, университетские, семейные темы, так и на «злобу дня», высмеивать современный сленг и общественные новшества.

– СТЭМ – очень сложное понятие. Из каких частей для ЭСТУСа оно состоит?
Павел Никитин: В первую очередь, это специфика театра при университете. Есть определенный набор тем – у нас много песен и миниатюр про первокурсников, про жизнь студентов, есть даже свои клипы про университет. Потом уже идут семейные темы, злободневные. Есть цензура, но больше внутренняя, она основана на устоявшемся понимании, что мы прежде всего университетский коллектив, и есть недопустимые темы.

Ольга Дьякова: ЭСТУС совмещает в себе все возможные направления жанра эстрадной миниатюры: классическая миниатюра, музыкальная реприза, пантомима, танцевальные и вокальные номера. Мы не зацикливаемся на чем-то одном.


_
– Какие миниатюры вызывают у зрителей больше эмоций? О чем они?
Станислав Чайкин: Более жизненные сюжеты. Всякие новогодние казусы, события на районе, экзамены и т.д. Когда человек сам был в похожей ситуации, он это воспринимает ближе к сердцу.

– Каково было в первый раз отбирать людей в новый состав? Был ли страх ошибиться?
Павел Никитин: Ошибиться можно всегда. Главное – увидеть потенциал, чему я и научился у Романа Ефимовича. Мы показываем то, что делается в театре, и человек сам решает, подходит это ему или нет.

Ольга Дьякова: Нет, страха не было. Наоборот, мы ждали новых ребят, которые вдохнут свежие веяния в театр. Ждали обновления.

– Долго приживаются новички?
Павел Никитин: У всех свое время для адаптации. Мне лично потребовалось не меньше года. Но я их всех понимаю, потому что сам пришел таким. У них есть страхи и комплексы. Моя задача сделать их увереннее в себе. Кто готов меняться – остается.

Станислав Чайкин: Система отношений в театре максимально помогает почувствовать себя нужным: тебя всегда ждут, тебе рады. И если ты тоже рад этим встречам, ты очень быстро станешь частью большой театральной семьи.

– Какими качествами нужно обладать для того, чтобы стать участником ЭСТУСа?
Ольга Дьякова: Должны быть желание развиваться в том направлении, которое задает театр, юмор, честность и ответственность по отношению к себе и к другим. У нас не задерживаются люди, которые безответственно относятся к театру.

Станислав Чайкин: Нужно быть самим собой, не играть каких-то третьих ролей, не пытаться казаться тем, кем ты не являешься.

– Новичкам пока не дают большие роли. Чем хороша маленькая роль?
Станислав Чайкин: Когда я только пришел в театр, я умел и песни петь, и на гитаре играть, но моя первая роль была такой – я двигал ширму. И это продолжалось достаточно долго. Но за это время я привык к сцене, посмотрел, как играют другие. Это как в спорте – невозможно сразу всех побеждать, нужно время. А с другой стороны, есть абсолютно талантливейшие актеры маленьких ролей, это их амплуа. Они как вишенка на торте – самые запоминающиеся и смешные.

– Чем ЭСТУС помог вам в студенчестве?
Павел Никитин: Я пришел в театр, умея только петь, и то плохо. И за несколько лет приобрел умение вести себя в обществе, научился следить за собой и за тем, что я делаю и что говорю. Слова «хочешь жить – умей вертеться» стали для меня понятны, потому что театр научил, имея минимальное количество времени, успевать все.

Ольга Дьякова: Я получила опыт общения с людьми с разных факультетов, смогла проявить себя в различных форматах творчества и получила большой опыт наставничества. Это важное развитие личности.

– Какую миссию несет театр?
Павел Никитин: Есть такое мнение, что в ЭСТУС очень сложно попасть, что нужно быть каким-то сверхчеловеком. Но это неправда. Есть очень много ребят, которые приходят в театр, и они намного талантливее меня шесть лет назад. И миссия как раз – увидеть в человеке тот потенциал, который он пока внутри себя не осознает, и помочь ему реализоваться.

Вероника Мурашова
Фото из архива ЭСТУСа