С 1 октября коллектив университета начал масштабно проходить очередной медицинский осмотр. Они проводятся не первый год, но до сих пор многие сотрудники считают их лишь потерей времени. Для чего он все-таки нужен и обязательно ли его проходить – на эти вопросы нам ответил проректор по социальной работе ТГУ Сергей Кулижский.

- Система медицинских осмотров в любой организации регламентирована нормативными документами от локального до федерального уровней, – рассказывает Сергей Павлинович. – Поэтому данная деятельность имеет вполне четкую правовую основу. И ТГУ, конечно, ей следует.

Ежегодные медосмотры университет организует для своих сотрудников уже давно, его проходят и те, кто только оформляет трудовые отношения. Обязательны они не только для отправляющихся в экспедиции и на летние полевые практики, или для тех, чья деятельность связана с вредными условиями труда, но и для всех работников организации.

– Какая задача у этих осмотров, насколько они необходимы?
– Главная задача – провести так называемое первичное обследование, выяснить – нет ли каких-либо жалоб. Надо понимать, что медосмотр – это не полноценная консультация у лечащего врача, здесь не назначат вам лечение. Но если что-то насторожит – вам дадут рекомендацию пройти дальнейшее обследование уже в поликлинике. То есть медосмотр – это возможность выявить какие-то нарушения в здоровье на ранних стадиях (например, на основе биохимии, флюорографии, или врачебного осмотра), когда сам человек о них еще не подозревает, чтобы вовремя начать лечение.

У нас, к сожалению, нет культуры заботы о своем здоровье. В больницу обычно идут, когда уже заболел. И университет, расходуя свои средства, организуя этот процесс, дает возможность сотрудникам бесплатно и быстро пройти проверку своего здоровья.

– Как выбираются поликлиники и специалисты для медосмотра?
– Организовать обследование достаточно сложно, поскольку в университете слишком много различных специалистов – одни работают во вредных условиях, другие нет, третьи выезжают в полевые экспедиции. И для каждой группы есть дополнительный перечень врачей, тоже регламентируемый инструкциями.

Мы всегда стараемся задействовать лучшие клиники Томска. В этом году медосмотр будет проводиться в шести медицинских учреждениях, так как у нас порядка пяти тысяч сотрудников. Чтобы снизить риски некачественного обследования, мы обратились к руководителям организаций с просьбой отнестись внимательно и профессионально к предстоящей процедуре. Поэтому большая просьба к сотрудникам – сообщать нам обо всех недостатках, как в плане качества самого медосмотра, так и в плане его организации, а также свои пожелания.

– Что будет, если сотрудник откажется от прохождения медицинского осмотра?
– Хочу подчеркнуть: медосмотры – это элемент социальной защиты работающих. Кроме периодических медосмотров, наши сотрудники на льготных условиях (часть финансирования берет на себя университет), могут также пройти обследование в таких медицинских учреждениях, как НИИ онкологии, клиники СибГМУ, санаторно-курортное лечение. Университет вкладывает немалые средства, чтобы его сотрудники чувствовали себя более защищенными.

И всё же, все сотрудники должны проходить медосмотр согласно требованиям, это не наша прихоть. Иначе в случае проверки при отсутствии у кого-то отметки о прохождении периодического медицинского осмотра, эти сотрудники могут быть отстранены от выполнения должностных обязанностей. Это не увольнение, но к работе человек допускаться не будет со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Наталья Шарапова