Многих нынешних студентов в будущем ждет собеседование с работодателем. И дальнейшая профессиональная карьера в немалой степени зависит от умения подать себя. Поэтому лучше заранее освоить приемы «самопрезентации», узнать о подводных камнях, которые могут ожидать проходящих собеседование. И такая возможность появилась у студентов юридического института ТГУ.

Для них 17 марта был проведен практический семинар «Успешное собеседование при приеме на работу». Специальные гости семинара Николай Савин (начальник юридического департамента группы компаний Imperial Energy, Томск) и Татьяна Рягина (руководитель департамента по работе с персоналом, HR-методолог, HR-консультант SAP ERP Консалтинг, ООО «ФИТКОН», Москва) рассказали студентам, как правильно составлять резюме, что должно входить в заявление, как предстать перед работодателем в выгодном свете, поведали о некоторых хитростях, к которым прибегают работодатели на собеседовании.
– Мы устроили такой семинар впервые, – говорит организатор мероприятия доцент кафедры гражданского права ЮИ Ксения Татаркина. – Студенты получили уникальный опыт сотрудничества с HR-специалистом высочайшего класса. В режиме Skype-конференции ребята смогли задать все интересующие их вопросы.
Как подтвердил прошедший семинар, процесс трудоустройства не такая простая вещь, собеседование требует специальной подготовки – моральной, психологической. А знания и конкретные навыки, которые получили студенты – как адаптироваться к разным условиям, общаться на серьезные темы через skype, преодолевать боязнь «взять микрофон в руку» – помогут им успешно пройти это собеседование.

Кристина Макарова