Уроки построения карьеры студентам ТГУ преподала директор областного художественного музея Ирина Ярославцева.

Бытует мнение, что нет лучшего учителя, чем чужой пример. У студентов ТГУ уже во второй раз появилась возможность в рамках проекта «Истории успеха» услышать от известных томичей, как они строили карьеру и добивались своего положения. 27 сентября в бизнес-инкубаторе университета прошла встреча с Ириной Ярославцевой, выпускницей президентской программы ТГУ. В настоящее время Ирина Викторовна возглавляет Томский областной художественный музей.

– Мы себя делаем сами. Если ты хочешь чего-то добиться, ты добиваешься, – начала встречу Ирина Викторовна.
Студенты, пришедшие в конференц-зал, заняли все свободные места и внимательно вслушивались в слова гостьи. Такого ажиотажа не ожидала и сама Ирина Ярославцева.
С пяти лет – «музыкалка», вся школьная жизнь – в художественной самодеятельности, потом музыкально-педагоги-ческое училище, концертмейстерство, педагогический вуз в городе Актюбинск (Казахстан).
– Меня называли женой декабриста, потому что я вслед за мужем уехала в Сибирь. Сперва мне предложили поработать в должности «режиссер информационного агентства» в департаменте по культуре в администрации Томской области. Через пару месяцев мы уже ездили по всей Томской области с видеокамерой и записывали сюжеты из самых дальних уголков, формировали архив самодеятельной культуры.
Самый «сумасшедший» по ее мнению поступок Ирина совершила именно в это время: предложила провести празднование 50-летия Томской области на плавающей барже. В итоге – множество нарушений техники безопасности, а накануне мероприятий баржу вообще унесло.
В 1995 году Ярославцеву пригласили на работу в компанию «Янсон и СВ», где Ирина проработала 12 лет, 8 из которых – директором фирмы. А потом случился «интересный проект», в котором предложил поучаствовать Аркадий Ратнер, руководитель джаз-оркестра «ТГУ-62».
– Когда приехала в управление культуры подписывать договор о вступлении в должность директора музея истории Томской области, сидела за рулем и плакала, потому что было очень жаль бросать свою фирму. Но на семейном совете решили, что нужно попробовать это новое дело.
Ирина отметила, что ко всякому делу относится очень серьезно, потому пришлось изучить множество инструкций и документов по музейному делу.
– Я очень люблю открывать для себя что-то новое. А музей – это место, где ежедневно что-то открываешь, и в этом он оказался для меня интереснее рекламы. С музея началась словно совсем другая жизнь.
С ноября 2010 года Ирина Ярославцева возглавляет Томский областной художественный музей.
– В штате на момент моего назначения числилось 92 человека в музее и его филиалах по Томску и в районах. 90% штата – люди пенсионного возраста, и при зарплате от 2,5 до 4 тысяч заняты были абсолютно все должности. Пришлось оптимизировать кадры, но я всегда помнила, что штат – это ресурс учреждения. Я сделала ставку на то, что здесь работают профессионалы, уникальные специалисты. И за эти два года удалось и зарплаты работникам существенно поднять, и многое за 35 лет существования музея сделать впервые: например, съездить с русской живописью в Бурятию, создать научный труд в виде полного каталога всех экспонатов, привлечь разновозрастную аудиторию, начиная с детского сада. А еще совсем скоро рядом с каждым экспонатом музея появятся QR-коды, чтобы посетители смогли почитать об авторе и произведении по возвращении домой: так новые технологии входят в музейную жизнь.
Ирина также пояснила, что всегда принимает участие в придумывании новых проектов и идей, привлекая не только молодых, кипящих идеями сотрудников, но и «старожилов» музея, которые зачастую критикуют и упираются, но все равно предлагают свои варианты, что очень ценно. И добавила, что очень любит современную молодежь и всегда берет к себе практикантов, ведь они могут не только подкинуть хорошие идеи и набраться реального опыта, но и в дальнейшем остаться работать здесь, а молодые профессиональные кадры очень ценны.
Главной же мыслью, которую пыталась донести Ирина до студентов было то, что нельзя впустую проводить ни дня.
– Если ты любишь свое дело и веришь в него, то окружающие люди помогут тебе. А еще учитесь при любой возможности. Когда-нибудь эти знания и связи обязательно пригодятся.

София Безукладникова