Выпускники ТГУ уверенно осваивают особую экономическую зону Томска.

Пять лет назад в Томске появилась особая экономическая зона технико-внедренческого типа, и практически сразу же наш университет начал взаимодействие с компаниями-резидентами ОЭЗ в плане подготовки специалистов.

Мечты декана сбываются
Первым в направлении сотрудничества с резидентами ОЭЗ стал работать факультет маркетинга ВШБ ТГУ.
– Изначально наш факультет ориентирован на подготовку маркетологов для традиционного сектора – пищевая, легкая промышленность, – говорит декан факультета маркетинга А.В. Ложникова, – направление хай-тек для нас новое. Сегодня много разговоров о том, что юристы и экономисты не востребованы на рынке. Но, с другой стороны, как раз инновационные компании, проекты задыхаются без помощи таких специалистов, поэтому мы и решили восполнить этот пробел. И теперь, пять лет спустя, уже можно сказать, что на факультете появилась система трудоустройства выпускников в ОЭЗ.
В этом году двое из первого выпуска дневного отделения стали сотрудниками крупной инновационной компании «ЭлеСи». Еще во время учебы декан, преподаватели и студенты факультета неоднократно ездили на экскурсии в «ЭлеСи». Руководство компании с удовольствием шло навстречу, а ее генеральный директор С.В. Чириков лично провел несколько мастер-классов.
Два выпускника трудоустроены в отдел коммерциализации НИОКР СибГМУ, двое – в «Научно-исследовательскую организацию Сибур-Томскнеф-техим» (ООО «НИОСТ») и еще три кандидатуры 5-курсников находятся на рассмотрении. Пример организации трудоустройства маркетологов в НИОСТ – замечательная иллюстрация уникальных возможностей классического университета. Чтобы будущие маркетологи смогли освоить непростой нефтехимический контент, к подготовке инновационных курсовых работ и руководству стажировками студентов привлекали доцента ХФ С.С. Кравцову.
Активно начал работать в этом направлении и другой факультет ВШБ – делового права (декан – И.В. Муравьев). Совместно с юридическим институтом они развивают интеллектуально-правовую специализацию. Недавно состоялся конкурс магистерских программ в рамках проекта НИУ, куда от ВШБ были поданы три программы. Две из них связаны именно с инновационной тематикой: «Маркетинговые исследования на технологических рынках» и совместно с ЮИ «Охрана и защита прав интеллектуальной собственности».

Все начинается с курсовых работ
Вся работа по трудоустройству выпускников в инновационном секторе ведется «под флагом» межвузовского центра подготовки кадров для резидентов ОЭЗ Томска (директор – И.В. Муравьев), который был создан на базе ТГУ в 2006 году. Он систематически организует экскурсии, в которых могут принять участие студенты любых факультетов, обеспечивает прохождение стажировки и практики, подготовки курсовых и дипломных работ студентов любых специальностей ТГУ (и других вузов Томска) в проектах ОЭЗ и бизнес-инкубатора ТГУ.
Надо сказать, что руководство особой экономической зоны Томска и руководители многих компаний-резидентов всегда открыты для сотрудничества и заинтересованы в том, чтобы к ним приходили высококвалифицированные выпускники. Сотрудники компаний принимают активное участие в обучении студентов, устраивая их на практику и стажировки, осуществляя соруководство курсовыми и дипломными работами, участвуют в работе экспертной комиссии конкурса УМНИК. В некоторых компаниях предусмотрены даже стипендии для студентов.
И сами студенты, посмотрев на экскурсиях высокотехнологичное производство вживую, с большим энтузиазмом воспринимают предложение выбрать для курсовой тему, связанную с деятельностью инновационных компаний.
Но, к сожалению, далеко не везде руководство и преподаватели факультетов разделяют этот студенческий энтузиазм – на кафедрах устоялись свои многолетние учебные традиции, в том числе и в части тем для курсовых работ.
– Я считаю, что заведующим кафедрами и деканам нужно более гибко относиться к вопросу о темах курсовых работ, – говорит А.В. Ложникова. – Идеология Национального исследовательского университетета предполагает тесное переплетение обучения с исследованиями и разработками, и первым этапом здесь, как правило, являются курсовые работы и стажировки третьекурсников.
Чтобы в сотрудничестве с компаниями-резидентами особой экономической зоны заинтересовать деканов и зав. кафедрами, межвузовский центр подготовки кадров для ОЭЗ готов организовать экскурсию и для них. Кроме того, в начале следующего года в ТГУ состоится встреча с руководителем ОАО ОЭЗ ТВТ «Томск» А.М. Барышевым, выпускником ММФ ТГУ и руководителями компаний-резидентов (тоже зачастую выпускниками ТГУ), на которой могут присутствовать все желающие студенты и сотрудники университета.

Наталья Шарапова