| последний номер | первая полоса | поиск в архиве  


№2477, 25.02.2010


Достижения ТГУ отмечены в рейтингах


Отличная работа!


Юбиляры марта


Навстречу свободному предпринимательству


Задай вопрос ректорату


В оранжереях ТГУ началась весна


Как Аркадия Дворковича «угостили» Томском


Визит министра


«У встречи могут быть весомые результаты...»


Ректор ТГУ Г.В. Майер: «У Томска есть шанс»


Человеческий фактор в природной среде


Работа есть – системы нет


Олимпиада по военному делу


Первая сессия
Университет подводит итоги



Покорение могула


Путевка на первенство


Томичи признаны «Достоянием Сибири»


«Видимое» творчество


«Всей кафедре нужна улыбка ваша!»


Студенческие хроники: жизнь студентов в годы войны


Русские богатыри в детском саду


Чудо-инструмент для роялей и пианино


Праздник истинной любви


Попробуй свои силы в поэтическом состязании!


Ресурсы по геологии и материаловедению: доступ для читателей НБ ТГУ


Конкурс на замещение вакантных должностей ТГУ


Конкурс на замещение вакантных должностей СФТИ






Работа есть – системы нет

Статья «Кто воспитает личность?», опубликованная в «Alma mater» №1 за 2010 год, вызвала немало откликов среди тех, кто имеет непосредственное отношение к организации воспитательной работы в ТГУ. Интересно, что даже ректор Г.В. Майер отметил в своей предвыборной речи, что эту систему в вузе нужно восстанавливать, уделить ей особое внимание.

– В университете имеется много направлений воспитательной работы, но нельзя сказать, что эта деятельность имеет системный характер, – выражает свое мнение проректор по учебной работе А.С. Ревушкин. – Различные элементы разрозненны и распределены по разным структурам. Эту систему необходимо формировать, искать механизмы управления этой работой, и тогда все будет складываться хорошо.
Воспитательная работа должна пронизывать всю жизнь студента, преподавателя и сотрудника университета. Ее элементы мы видим и в процессе обучения, и во внеучебной деятельности, на территории учебных корпусов и общежитий. В этом сложность организации ВР. А направления ее и формы разнообразны: эстетическое воспитание, этическое и правовое, патриотическое и так далее. Самое главное, на мой взгляд, – установить эффективный и доверительный контакт между воспитателями и воспитуемыми. Это непростая задача, но она вполне по плечу нашим преподавателям. Многие из них – не только опытные педагоги, но и хорошие воспитатели. Они воспитывают молодежь в том числе и своим примером. А у кого-то работа со студентами становится действительно смыслом жизни.
Что касается каких-либо конкурсов, в первую очередь, интеллектуальных, то по большому счету сейчас этим просто некому заниматься. Хотя в последние годы повысилась активность профсоюзной организации студентов – они становятся инициаторами и организуют немало хороших и нужных мероприятий. Университетские конкурсы необходимы, как и доска почета для лучших студентов, как и газета, которая рассказывает о них, – для молодых это хороший стимул быть лучше, умнее, успешнее.

– Признаю с гордостью, что ПОС ТГУ действительно инициирует и проводит самые различные мероприятия, – говорит председатель ПОС ТГУ Вячеслав Диль. – И хотя нас иногда упрекают в том, что мы размениваемся на развлечения, мы стараемся не упускать и другие направления деятельности студентов. В этом году, например, планируем вновь провести конкурс на лучшую академическую группу: положение сейчас в процессе доработки, финансирование заложено. Также сейчас обсуждаем вместе с Молодежным центром и Советом молодых ученых варианты проведения конкурса исследовательских работ студентов. Готовятся молодежные акции, посвященные 65-летию Победы.
Не забывает профком студентов и про спорт, здесь нам очень помогают председатель спортклуба ТГУ А.В. Моисеенко и замдекана ФФК Н.Л. Гусева, за что им большое спасибо. Не все факультеты идут нам навстречу с такой же радостью.
Считаю, что газета несправедливо посчитала КВН-движение «развлекалочкой». Ведь это для выступающих на самом деле большая работа, если относиться к ней серьезно. А только так можно добиться успеха.
Конечно, в нашей организационной деятельности тоже есть пробелы, и чему-то необходимо уделять больше внимания. В частности, уже понятно, что нужно задуматься о новых способах информирования студентов. К примеру, сейчас ПОС ТГУ работает над созданием базы данных студентов с возможностью электронной рассылки новостей о событиях и мероприятиях, проводимых в университете.
Восполнять пробелы в воспитательной работе мы призываем совместно: усилиями профсоюзной организации, деканатов, администрации университета. В этом должны быть заинтересованы все. Тогда и эффект от проведенных конкурсов, акций, праздников и т.д. будет значительно больше.

Настя Бодрова



Томский Государственный УниверситетCopyright © Alma Mater; E-mail: alma@mail.tsu.ru