| последний номер | первая полоса | поиск в архиве  


№2462, 13.05.2009


Ректор ТГУ – почетный гражданин Томска


Университет празднует Победу


Образование через интернет


Новая специальность на ФФК


Профессиональный праздник радиофизиков


Ученикам ФМШ вручили сертификаты


Исторические хроники Сибири


15 лет на службе у культуры


«Сибирь – территория надежд»


Первые места у экономистов ТГУ


Путешествие к истокам права


Окончил аспирантуру – иди в менеджеры?


По кругам студенческого общепита


Итоги конкурса – оценка работы кафедр


Им покоряются спортивные высоты


Победа в команде...


...и в «индивидуальном зачете»


Куратор – это звучит гордо!


Вместо эстафеты – кадриль


Хроники английских королей


Джазовая дружба Владимира Толкачева и ТГУ-62


Общение должно быть грамотным


Охрана труда под надежным общественным контролем


«Мы вырастили спонсора среди своих студентов»


Виртуальные возможности для студентов и преподавателей


Каждому факультету – по собственному сайту!


Сверяем жизненные позиции


Конкурс на замещение должностей ППС ТГУ


Конкурс на замещение должностей НИИ ПММ


Конкурс на замещение должностей СФТИ






Окончил аспирантуру – иди в менеджеры?

Материал «Аспирантура нуждается в защитах», опубликованный в прошлом номере «Alma Mater», получил неожиданное продолжение. В редакцию пришло письмо, автор которого предлагает посмотреть на аспирантскую проблему с принципиально иной точки зрения.

«Чувство глубокого возмущения вызвала у меня статья «Аспирантура нуждается в защитах», в которой автор пытается разобраться в том, почему в университете резко снизилось количество защит. Позволю себе высказать свою точку зрения, тем более что к заявленной проблеме имею самое прямое отношение: я выпускница ТГУ, в аспирантуру поступила сразу после окончания университета и в этом году благополучно защитила диссертацию.
Первое, что неприятно поразило в статье, – «чиновничий» взгляд руководства университета на проблему защит. Решение видится им в административно-карательных мерах – «ужесточить», «наказывать», «наладить жесткий контроль». Аспиранты – это те, кому «надо получить крышу над головой или освобождение от армии», а их научные руководители – не менее меркантильные люди, для которых «аспирант – дополнительная рабочая сила, за которую еще приплачивают».
Апогеем стала фраза проректора по научной работе
Г.Е. Дунаевского о том, что «если аспирант не защитил диссертацию, это можно квалифицировать как нецелевой расход бюджета, за что надо взыскивать и с аспиранта, и с руководителя». Комментарии, как говорится, излишни. У студентов-отличников стипендия больше 2 тысяч, и никто не думает что-то с них взыскивать, если они решили перевестись в МГУ или бросить учебу. А смешная аспирантская «получка» в 1950 рублей не увеличивалась… уж не помню, с какого года.
В природе не существует людей, которые поступали бы в аспирантуру исключительно для «нецелевого использования» получаемых от государства денег. Поступают как раз вопреки этому фактору, при этом хорошо понимая, что большинство руководителей не одобряют совмещения научной работы с работой обычной и вообще какого-либо изменения жизненных приоритетов аспирантов в эти годы – когда нам, между прочим, по 22-25 лет. А люди все равно идут в аспирантуру – может, для руководства нашего университета это станет откровением, но – именно из чистого желания заниматься наукой.
Взять хотя бы мой пример: к моменту окончания ТГУ я уже имела хорошую работу и не совсем понимала, нужна ли мне аспирантура, которую настойчиво предлагал руководитель. Но жалко было бросать тему, которой занималась с 3-го курса и которая по своей актуальности вполне могла претендовать на кандидатскую, – и я согласилась. Год совмещения работы с аспирантурой прошел впустую, и тогда я решила, что так и не доведу начатое до конца, уволилась и вплотную занялась наукой. Как это захватывает, могут понять только сами аспиранты! Поездки на конференции, знакомства в солидных научных кругах, выигранные гранты и, в конце концов, три заветных главы… А потом – долгожданная защита, документы, отзывы, встреча оппонентов, банкет – и, как гром среди ясного неба, тост декана, начинающийся со слов: «Сегодня мне так жаль прощаться с вами…».
В материале «Аспирантура нуждается в защитах» много статистики – но почему-то забыта одна существенная цифра: в среднем, из 100 аспирантов после защиты в университете остаются работать 5 человек. Цифра неофициальная, но даже если по официальным данным она окажется выше, то, думаю, не намного. Вдумайтесь: 5 полноценных молодых ученых из сотни продолжают заниматься наукой после аспирантуры ТГУ! А остальные, положив диплом кандидата на полку, идут работать – хорошо, если хотя бы косвенно по специальности, а в большинстве случаев какими-нибудь менеджерами по продажам.
Почему так происходит? А потому, что кафедры университета переполнены и как раз на тех факультетах, где больше всего успешных защит, работают сплошь заслуженные профессора, да и те нередко на четверть ставки. Я не претендую на место людей, которые годами делали себе имя в науке. Но почему – открытый вопрос к проректору по научной работе – у нас в университете нет преемственности, не разработана система обновления преподавательского состава, почему молодые люди, подготовленные к научной и преподавательской работе, фактически выбрасываются из университета после окончания аспирантуры? Это ли не то самое «нецелевое использование бюджетных средств»?
Мы не требуем многого – те, кто смог три года прожить на стипендию в 1950 рублей, вполне выдержат еще несколько лет на четверть ставки с минимальной зарплатой. Начальник отдела аспирантуры С.П. Саженов предлагает создать институт стажеров для соискателей – а, может, лучше создать такой институт для окончивших аспирантуру, для молодых кандидатов наук, у которых есть желание, но нет возможности работать в университете дальше?
Слышала, что в этом году ТГУ будет участвовать в конкурсе за статус исследовательского университета. Лично меня это наводит на грустные размышления. Думаю, что без притока «молодой крови», без регулярного обновления кадрового состава наш университет через несколько лет не сможет с уверенностью назвать себя ни «инновационным», ни «исследовательским».

С уважением,
Анна».

Если у вас есть желание продолжить обсуждение этой проблемы, приходите в редакцию: Центр культуры ТГУ, каб. 15 или пишите в редакцию по адресу: alma@mail.tsu.ru.



Томский Государственный УниверситетCopyright © Alma Mater; E-mail: alma@mail.tsu.ru