Стремительное развитие современного общества требует оперативных, гибких подходов в повышении квалификации. Модульный принцип организации программ позволяет решить эти задачи.

В институте дистанционного образования ТГУ введена модульная система программ повышения квалификации. Модульность программ обеспечивает формирование и совершенствование специалистами профессиональных компетенций и позволяет выстраивать индивидуальные образовательные траектории, расширяющие знания и развивающие педагогический, научный и производственный потенциал слушателей.
Обучение по программам повышения квалификации проводится как очно, так и с применением дистанционных технологий.
Модули объемом 12-36 часов каждый в зависимости от потребностей целевых групп компонуются в программы повышения квалификации с учетом индивидуальных потребностей специалистов. Накопительная система, построенная на распределенном во времени обучении, даст возможность организовать повышение квалификации слушателей без длительного отрыва от основной деятельности и в течение одного года собрать из отдельных модулей программу объемом 72 часа.
Обучение по модулям основано на активных групповых методах обучения с элементами дискуссии, обсуждения, деловой игры и т. д. Применение интерактивных приемов обучения позволяет создать ситуацию «быстрой» мотивации и рефлексии как собственной деятельности, так и деятельности всей учебной группы. В процессе обучения используются метод проектов, кейсовая технология, проводятся мастер-классы, тренинги, семинары и т.д.
Уже в 2007-2008 учебном году в ИДО было реализовано несколько самостоятельных модулей, которые дадут возможность преподавателям ТГУ, успешно выполнив итоговую проектную работу, получить удостоверение о краткосрочном повышении квалификации по сумме модулей. В 2008-2009 учебном году модульный принцип станет основой большинства программ повышения квалификации, реализуемых на базе ИДО ТГУ.