| последний номер | первая полоса | поиск в архиве  


№2413, 12.12.2006


Здравствуйте, уважаемые читатели!


Настоящие лидеры – в ТГУ!


Спутник нарасхват
Технологии ИДО ТГУ интересуют профоюз



Студенты ТГУ – обладатели стипендии мэра


Конкурс на замещение вакантных должностей ППС


Программа в действии


Конференция по-студенчески


Итоги конкурса


Молодежный центр информирует


В кадре – история ТГУ


Зимняя экспедиция «СКАТа»


ФФ: сегодня в программе


Вначале было Слово
Формируя стиль речи, мы формируем стиль своей жизни



Дирижер – это звучит гордо


Кабы не было зимы...


Ксения Петрова, руководитель Центра студенческого туризма:
«Главное, что мне удалось изменить себя»



Есть вопросы? – Мы ответим!


Университетская молодежь побеждает


Юная стипендиатка


Мировые технологии в Томском госуниверситете


Вокал и танцы – на фестивалях


Танцуй, танцуй!


Журналисты регионов, объединяйтесь!


Они сражались за выход в финал


В теннис играют на химфаке


Конкурс проектов для инкубатора


Ресурс, откройся!


Инновационная программа глазами студентов






Спутник нарасхват
Технологии ИДО ТГУ интересуют профоюз

7 декабря в ИДО ТГУ состоялся семинар, посвященный внедрению в деятельность профсоюзных организаций системы образования новых информационных технологий. Его провели совместно Центральный комитет профсоюза работников народного образования и науки РФ и Томский государственный университет.

– У нас есть сайт www.ed-union.ru, – говорит главный специалист по информационному сектору ЦК профсоюза С.П. Иллиев, – и с ноября стало возможным для каждой территориальной организации открыть свою страницу. Вопросам обучения технологиям заполнения этой страницы, правилам подготовки текстов для сайта и были посвящены наши занятия. Мы посмотрели видеоконференцию между четырьмя городами Западной Сибири и четырьмя районами Томской области. Работа в ИДО ТГУ дала нам возможность обмена информацией через спутниковый Интернет.
– На каком этапе сейчас находится ваше сотрудничество с ИДО?
– Сейчас мы определили первоочередные задачи по взаимному обмену информацией, которая необходима для принятия решений. Мы должны изучить программы, которые предоставляет сам институт, а также Минобрнауки РФ. И понять, что мы можем использовать непосредственно в интересах профсоюза, а что – в работе, направленной на повышение квалификации профессорско-преподавательского состава.
– Какие возможности ИДО вы собираетесь использовать в интересах профсоюза?
– Во-первых, мы сможем проводить обучение профсоюзных кадров, когда они тоже не имеют возможности покинуть место работы. Ведь у профсоюзного образования проблема бюджета стоит особенно остро, так как это общественная организация. А системы дистанционного образования и интернет-технологий позволяют человеку, не покидая стен школы, университета или дома (если есть доступ), получить всю необходимую информацию.

Полина СЫРОДОЙ



Томский Государственный УниверситетCopyright © Alma Mater; E-mail: alma@mail.tsu.ru