Когда люди начинают верить тебе, они выбирают тебя своим представителем и защитником. Так считает профорг международного факультета сельского хозяйства ТГУ Людмила Смольская.

– Как случилось, что ты стала работать в профкоме?
– Факультетского профорга выбирают сами студенты. Наверное, они заметили у меня какие-то зачатки руководительского таланта: в школе я все 10 лет была старостой в классе, потом стала старостой группы в университете. Плюс хорошая успеваемость, к тому же я довольно контактный человек, как мне кажется.
– Чем занимается профорг на факультете?
– Работа в профсоюзной организации достаточно разнообразная и интересная: профорги должны объяснять студентам их права, помогать проводить факультетские праздники и акции, информировать учащуюся молодежь о разных мероприятиях. Главная наша задача – это поддержка инициатив и идей студентов. Эта деятельность помогла мне самой стать более дисциплинированной, более организованной.
– Среди твоих коллег с других факультетов есть кто-то, на кого бы ты равнялась?
– У нас в профкоме все профорги – разные, у каждого свои наработки, варианты решения проблем. И я стараюсь выбирать все самое, на мой взгляд, лучшее, самое продуктивное, что есть у других ребят, и учусь этому. Если меня заинтересовало что-то, я всегда могу обратиться к кому-то из коллег – и мне подскажут. В нашем профкоме уютная и дружеская обстановка, работать там очень комфортно.
– А на твоем факультете, в группе к тебе не относятся как к привилегированной особе?
– С проявлениями зависти я ни разу не сталкивалась: студенты понимают, что через меня можно обратиться в профком за помощью. Мы общаемся на равных – нет никакой особенной дистанции, привилегии. Конечно, год работы – это не так много, но меня уже почти все знают на факультете, приходят за поддержкой, а я стараюсь разрешить проблему или наиболее полно ответить на вопрос. Бывает, что и мне как профоргу необходима помощь студентов – тогда уже я обращаюсь к народу.
Правда, здесь иногда приходится сталкиваться с проблемой: студентов становится все труднее в чем-то заинтересовать. Бывает, бьешься-бьешься, а отдачи никакой! Очень обидно становится.
– Так бы все и бросила?
– Нет, наоборот! Значит, я нашла не тот способ – нужно поискать другие пути, чтобы втянуть студентов в то или иное дело. Каждый раз понимаю: не все варианты испробованы, нужно придумать что-то еще! Да я и не так давно работаю профоргом: только-только все завертелось – как же теперь на полдороги бросать?
Вот и получается, что работа в профкоме научила меня в самой запущенной ситуации не опускать руки. В любой задаче есть решение. И самое главное – не терять оптимизм!
– У тебя есть еще какие-то интересы, помимо учебы и профсоюзной деятельности?
– Давно известно, что чем больше нагрузка, тем больше человек успевает сделать. Я придерживаюсь этого правила в жизни, поэтому можно сказать, что учеба и наука помогают мне в профсоюзной работе и наоборот. Важно не зацикливаться на чем-то одном, а стремиться получить разнообразный опыт, который может пригодиться в будущем.
С первого курса студенты МФСХ ведут научную работу. Сейчас темой моей курсовой стали агрохолдинги и вообще интеграция в экономическом понимании. Эта проблематика заинтересовала меня недавно, но думаю, что все последующие работы, вплоть до диплома, я посвящу разработке именно этой темы.
Очень активно занимаюсь английским языком – жалко, что на время сессии пришлось занятия прервать. А вообще, можно сказать, мое большое хобби – это просто интересно жить: встречаться с друзьями, заниматься спортом, читать…
– Какими качествами, на твой взгляд, должен обладать студенческий лидер?
– Прежде всего, его должны уважать сами студенты. А для этого нужно быть целеустремленным, справедливым, хотя это бывает очень сложно. Ты должен быть лидером по характеру, уметь вести людей за собой, уметь убеждать их, заинтересовывать, побуждать на поступки и дела. Ну и конечно, тебе должна сопутствовать удача.

Яна МЕНДЕЛЬБАУМ
Фото Евгения ВОРОШИЛОВА