Преподаватель Высшей школы бизнеса, сотрудник Центра маркетинговых исследований и коммуникаций ТГУ Мария Брусянина сама совсем недавно была студенткой экономического факультета. Так что со всеми молодежными проблемами сталкивалась лицом к лицу. Кроме одной – сложность устроиться на работу после окончания университета волнует ее лишь как тема будущей диссертации. Из общения со студентами, выпускниками Мария поняла, что проблема эта в Томске очень актуальна. Больше того, у нашей молодежной безработицы есть свое, особенное «лицо».

– Об этом как раз будет моя диссертация – специфика Томской области в ее инновационной направленности, масштабном научно-образовательном комплексе, большом количестве образованной молодежи, – рассказывает наша героиня. – Поэтому здесь молодым людям трудно найти работу, трудно сориентироваться, а ведь большая часть студентов как раз хочет остаться в Томске работать. Поэтому у нас процветает безработица среди людей с высшим образованием.
– А ты сама после университета смогла бы устроиться по специальности, не преподавателем, а финансистом?
– После 5-го курса часто кажется, что весь мир перед тобой открыт. А поскольку в студенчестве я много участвовала в различных конференциях, олимпиадах, школах для экономистов, и мне это нравилось, то хотелось этот период еще продолжить. Хотя были предложения о работе, и были планы переехать в Москву или в Петербург – то есть вполне возможно было устроиться. За время учебы были приобретены социальные связи, контакты. Практически в каждом городе есть друзья. Если возникнет необходимость куда-то поехать – только в Москве, наверное, месяца два можно жить по одному дню у кого-нибудь. Это здорово.
– Есть ли работа в Томске для такого количества экономистов, которое выпускает ТГУ?
– Крупным компаниям очень нравятся наши выпускники. В Центре маркетинговых исследований и коммуникаций мы работаем как с томскими, так и с крупными российскими компаниями и представителями зарубежных корпораций. Они активно рассматривают и забирают наших выпускников, устраивают их в свои филиалы. Поэтому лучших выпускников, которые и в студенчестве были активными, участвовали в проектах, – у них не возникает больших проблем с поиском работы. Ведь они уже с 4-5-х курсов что-то делают – то бизнес-планы пишут, то в проектах участвуют, в том же международном конкурсе студенческих проектов SIFE. Я тоже в SIFE участвовала с самого ее начала.
– Каким должен быть студент-экономист на выпуске, чтобы его «с руками оторвали» работодатели – помимо того, что должен быть активным?
– Экономист должен быть уверенным в своих знаниях и достаточно адекватным – понимать, что он пока еще просто выпускник. И у него еще недостаточно практического опыта, чтобы просить сразу высокую зарплату и должность. Экономисты должны проходить как можно больше практик, стажировок. Хорошо бы иметь опыт проектной деятельности, работы в команде. Что до компаний, то все они хотят видеть коммуникабельных, мобильных людей, которые могут сориентироваться в ситуации. Что касается требования опыта, то это не всегда означает наличие строчки в трудовой книжке о предыдущем месте работы. На самом деле работодателю важно, чтобы человек знал, хотя бы в теории, как и что делать. И конечно, с учетом сегодняшних требований рынка человеку нужно уметь вести себя очень гибко. Поэтому стрессоустойчивость – среди обязательных требований.
– Как ты думаешь, для вчерашнего студента лучше сначала отучиться в аспирантуре, а затем строить карьеру, или все-таки начать с карьеры – а потом уже пойти в аспирантуру целенаправленно?
– Это очень зависит от профессии. Если это технические специальности, то они параллельно могут работать в лабораториях и двигаться в науке. Моя специальность по аспирантуре также позволяет взаимодействовать с университетом и работать здесь. А если брать специфику предприятия, производства, то здесь, я думаю, без опыта никак. Лучше пару лет поработать, чтобы понять, что там и как, и только после этого писать диссертацию. Иначе теория есть, а практики мало.
– А у тебя не было желания заняться карьерой и бросить аспирантуру?
– Было. Но потом, поскольку была поставлена такая цель, я решила – раз уж начала, надо заканчивать. К тому же мне это интересно. В аспирантуре можно подключаться к разным университетским проектам, взаимодействовать со студентами. Да и внутренний мир меняется, по-другому начинаешь смотреть на вещи, многое становится намного проще делать – появляется какое-то системное видение. Я, разговаривая с однокурсниками, вижу – у некоторых из них сейчас настал период, когда они уже многое поняли в своей профессиональной деятельности, и им снова хотелось бы поучиться. Многие думают пойти в соискатели, в аспирантуру, потому что, как они говорят, им хочется мыслить шире.
– Есть такое мнение, что на ЭФ мало защищаются. Почему?
– Думаю, это связано с тем, что люди-то идут в аспирантуру, но с экономической специальностью ведь можно работать в разных сферах: и в банковской, и финансовой, и маркетинговой, и в частных проектах. Это становится таким «карьерным» соблазном, что молодые специалисты уходят и полностью погружаются в работу, начинают двигаться по карьерной лестнице, а научная работа уходит на второй, а то и третий план. Мои знакомые, шутя, тоже спрашивают – когда ты уже со своей аспирантурой закончишь. Я им отвечаю: «Немножко осталось».

Татьяна Арсеньева