| последний номер | первая полоса | поиск в архиве  


№2444, 11.06.2008


Госслужащие из Китая довольны учебой в ТГУ


Леонид Меламед познакомился с нанотехнологиями в Томском госуниверситете


Новый этап в развитии IT-технологий


От расчета прибыли до бумажной арки


Меньше – лучше?


Стереотипам – решительное нет!


"Мы знали, что выбираем лучшее"


Три года – два диплома


Китайский – в массы


Сверхзадача – креативная личность


Доклады и награды


"Мы будем играть даже для одного человека"


Университетский карнавал удался!


Мир искусства открыл ТГУ


Расписание в сети


Ученые Томского университета налаживают новые контакты


В ТГУ будет создан совет волонтеров


Эволюция или деградация?


На вкус и бюджет отдых всегда найдется


Каникулы в летней мастерской


Игра в бисер


«Мы не можем подвести наших читателей!»


Узнать об Америке – не выходя из "Научки"


Виртуальный зал РГБ открыт в Томске


Инвентаризация!


Посвящается 130-летию Томского государственного университета


Пока пишутся последние строки...


Десять лет в открытую


СТРЕСС-КОД






От расчета прибыли до бумажной арки

В ТГУ прошел конкурс «Лидер курса», по результатам которого УРСА Банк выделил студенческие стипендии: 1500 рублей – для студентов второго курса, 2000 – для третьего и 2500 – для четвертого.

Конкурс «Лидер курса» имеет государственный масштаб и проводится также в Новосибирске, Иркутске, Барнауле. Его главная задача – выявить лучших студентов для дальнейшей стажировки в УРСА Банке. Всего было предусмотрено несколько этапов состязания: во-первых, 13 мая в ИТБИ ТГУ состоялась презентация УРСА Банка, на которой студенты ТГУ 2-4-х курсов, желающие участвовать в конкурсе, заполняли анкеты. По их результатам был отобран 21 человек для участия в следующем туре.
Решающим этапом конкурса стала «Деловая игра», по итогам которой и были названы счастливые обладатели стипендий. В ходе игры в упрощенной форме применялась технология «оценки» для комплектации руководителей, используемая в реальном бизнесе.
Все участники были поделены на две
команды, которым предстояло выполнить по шесть конкурсных заданий, направленных на выявление лидера, способность работать в команде, умение творчески мыслить и пр. Например, в одном из конкурсов нужно было рассчитать прибыль фирмы «Авто-моторс», а в другом построить арку из бумаги. Студенты проявляли и смекалку, и предприимчивость, а главное – показали свои организаторские способности.
Кстати, после выполнения двух заданий подряд состав команд менялся: «Получалось так, что иногда состав команд был неравносилен. Порой одна из команд собирала самых сильных участников, зато в более «слабой» сразу же появляются новые лидеры. Так что каждый успел проявить себя», – поясняет Руслан Мулен, студент 2-го курса РФФ.
Значение таких конкурсов для университета пояснила директор центра маркетинговых исследований и коммуникаций ТГУ В.В. Маковеева: «В первую очередь, это связь практики с теорией, возможность оценить уровень студентов. УРСА Банк заинтересован в кадрах, важно, что для сотрудничества выбран наш университет. А ещё это возможность для студентов, стажировка в УРСА Банке, дальнейшее трудоустройство».
Соответственно названию конкурса, победителя выбирали среди студентов каждого курса. В итоге лидером второкурсников стал студент ЭФ Андрей Еремин, победителем среди третьих курсов стал студент ВШБ Александр Цедрик, а самым взрослым обладателем стипендий УРСА Банка стала четверокурсница ЭФ Екатерина Скрипникова.

Татьяна Просвиркина, ФЖ



Томский Государственный УниверситетCopyright © Alma Mater; E-mail: alma@mail.tsu.ru