Кто из выпускников не радуется, когда получает в руки заветный диплом! Но у многих молодых специалистов к этой радости примешивается и отчаянная тревога – ведь теперь нужно искать достойную работу, а это значит: резюме, собеседования, новые надежды и нередкие разочарования. Для того чтобы подготовить выпускников к этой ситуации, в ТГУ и была организована Школа «Карьерный Start-up».

– Школа возникла на базе Объединенного совета обучающихся ТГУ в октябре 2012 года, поскольку одной из основных целей Совета является повышение профессиональных компетенций, развитие карьерных траекторий студентов и аспирантов, – говорит Ирада Багирова, аспирантка ЭФ, менеджер Центра маркетинговых исследований и коммуникаций ТГУ и основатель Школы «Карьерный Start-up». – В прошлом году мы уже провели 13 мероприятий, это тренинги, семинары и мастер-классы по темам «Эффективная самопрезентация», «Секреты успешных переговоров», «Поиск работы» и многим другим.
Сачала в работе школы принимали участие в основном студенты-экономисты. Теперь же на занятиях можно встретить представителей разных факультетов, которые тоже задумываются о том, что после окончания университета им придется искать себе работу в условиях жесткой профессиональной конкуренции.
Действительно ли тренинги помогают участникам справиться с проблемами? Послушаем одного из них:
– Я участвовал в тренинге, посвященном психологии делового общения, – рассказывает магистрант ЭФ Михаил Бараксанов. – Мне необходимо было решить проблемы с пуб-
личными выступлениями – на семинарских занятиях, на конференциях и т.д. Мы изучали разные техники, проигрывали стандартные и неожиданные ситуации. Было очень интересно наблюдать, как мы пришли на первое занятие – были такие скованные, молчаливые, тренеру больших трудов стоило нас «расшевелить». А на последнем занятии была уже живая дискуссия, мы не просто овладели новыми знаниями, но и могли и хотели их применить на практике.
В качестве руководителей тренингов Школа привлекает опытных специалистов, это кандидаты наук, бизнес-тренеры Томского регионального ресурсного центра – Евгения Глухова, Светлана Литвинова, Ольга Мисютина и другие. Они имеют большой опыт практической работы и с большим интересом занимаются с участниками Школы. По окончании тренинга выдается сертификат ОГБУ «ТРРЦ».
Чтобы не работать «вслепую», организаторы Школы уже провели маркетинговое исследование и выявили лучшие тренинги, которые были особенно высоко оценены участниками. Именно они и будут проведены в этом году.
– Мы приглашаем на тренинги студентов всех курсов, аспирантов, но мне кажется, что особенно они будут полезны будущем выпускникам, – говорит Ирада. – Во время тренингов участники имеют возможность «проиграть» различные ситуации: поиск работы, собеседование с работодателем, могут «примерить» роль и соискателя, и руководителя. И это позволяет в дальнейшем не бояться выходить на рынок труда, правильно себя позиционировать. Хотелось бы отметить, что все тренинги бесплатные для студентов и аспирантов ТГУ.
Для того чтобы принять участие в Школе, необходимо пройти регистрацию на сайте ОСО. Кроме того, страничка Школы есть вКонтакте - http://vk.com/karernyjstartup. Дополнительная информация о тренингах представлена и на сайте «Территория карьеры».

Наталья Жилякова