Будущих руководителей университетских проектов готовят в школе проектного лидерства. Работа школы стартовала в начале этого года, и под занавес зимы в ТГУ прошла очередная сессия школы, которую провел тренер программы, один из ведущих специалистов в области развития лидерства Валерий Чемерис.

Школа проектного лидерства придумана для того, чтобы готовить команды и руководителей, способных разработать и реализовать проекты, которые станут частью программы развития ТГУ и помогут вывести наш вуз в число лидеров мирового образовательного пространства.
– Мы пригласили в школу самых разных людей – здесь и студенты выпускных курсов (магистры), и аспиранты, специалисты, сотрудники университета. Это те, кто готов изменить что-то в ТГУ к лучшему, те, кто по-хорошему «болеет» какой-то идеей, кто хотел бы найти дополнительные возможности для ее реализации, – рассказывает Валерий Чемерис.
Программа рассчитана на девять месяцев и предусматривает тренинги по актуализации лидерского потенциала участников, разработку проектов, соответствующих «дорожной карте», и их консультационное сопровождение с привлечением действующих предпринимателей, онлайн-лекции по управлению и развитию проектов.
– Наша задача – развивать личные качества людей, готовых взять на себя ответственность за реализацию проекта, – поясняет тренер программы. – Сегодня при должном усердии в интернете можно найти любую информацию о том, как готовить проектную документацию, как провести презентацию проекта перед инвесторами. Но инвестор обычно в первую очередь смотрит не на бумажки. Он смотрит на человека-лидера проекта и на его команду. В рамках нашей программы мы готовим лидеров, помогаем им развивать личностные качества и компетенции, необходимые для руководителя.
В школе ведется работа над реальными проектами. Итогом обучения станут конкретные дела и конкретные результаты участников программы. Раз в месяц проходят двухдневные тренинги, параллельно готовятся к защите проекты. После успешной защиты они смогут претендовать на поддержку администрации ТГУ и будут реализованы во имя повышения конкурентоспособности вуза.
– Масштабы проектов могут быть разными, поэтому и сроки реализации различны, – говорит Валерий Чемерис. – Но я думаю, что первые результаты должны появиться уже во втором полугодии 2014-го. Сейчас мы приглашаем в программу новых участников – на последней неделе марта мы проведем два интенсивных тренинга, обязательных для посещения, чтобы включить новых участников в программу. Приходите к нам со своими проектами: тема может быть любой, главное, чтобы проект отвечал инициативам, определенным в «дорожной карте» ТГУ. С ней можно ознакомиться на сайте http://tsu.ru/content/viu. Среди кандидатов мы проводим конкурсный отбор, чтобы выбрать лучшие идеи и лучшие команды, которые смогут достичь реальных результатов в реализации проектов, соответствующих вектору развития университета.
Получать новые знания и навыки для разработки и внедрения своего проекта в школе проектного лидерства могут все желающие – учащиеся и сотрудники ТГУ. Участие в мероприятиях бесплатное.
– Даже если у вас нет готовой идеи, но вы чувствуете в себе лидерский потенциал, имеете достижения в науке, учебе, творчестве или спорте, успешны в организаторской деятельности, готовы работать на конечный результат и реализовать проекты по основным стратегическим направлениям развития Томского государственного университета, мы приглашаем вас пройти конкурсный отбор и стать участником программы «Школа проектного лидерства», – говорит координатор программы Диана Козикова, аналитик управления организации выполнения Программы развития ТГУ.

Обратная связь
Ирина Корнева, координатор международной деятельности факультета журналистики ТГУ, участник школы проектного лидерства:
– Школа проектного лидерства – это хороший шанс для тех сотрудников университета, кто давно хотел проявить свой потенциал, но не видел путей и возможностей для этого. Школа дает редкий шанс выйти из рутины, посмотреть на свою деятельность со стороны и понять, что ты способен мыслить совершенно по-другому. Не так, как много лет подряд. А новые мысли неизбежно рождают новые идеи, которые сейчас университету очень нужны. Если эти идеи будут жизнеспособны, если они помогут достижению тех показателей, которые заложены в программе повышения конкурентоспособности ТГУ, то Школа проектного лидерства даст шанс их развить и реализовать. Таким идеям обещана и организационная, и финансовая поддержка. И это, конечно, очень заманчиво, особенно для молодых сотрудников.

Справка «Alma mater»
Валерий Чемерис – консультант по организационному развитию с 20-летним опытом. Автор и руководитель исследовательского проекта «Начинавшие с нуля: стратегии и технологии компаний-лидеров». Основатель и ведущий тренер Школы Лидерства СПбГУ с 2004 года, среди выпускников школы такие известные предприниматели как Павел Дуров и Антон Финогенов.

Чтобы принять участие в конкурсном отборе, необходимо отправить резюме и мотивационное письмо до 16 марта 2014 года включительно по адресу diana.kozikova@gmail.com. Интересующие вас вопросы можно задать координатору программы Диане Козиковой (+7 903 913-74-33, diana.kozikova@gmail.com).

Яна Пчелинцева