Студенты выпускных курсов ТГУ нередко задаются вопросом: где найти надежного работодателя и применение своим способностям, как продвинуться по карьерной лестнице. Возможно ли молодому специалисту без опыта работы устроиться на престижную, достойно оплачиваемую работу.

ОАО «Сбербанк России» в рамках программы «Карьерная лестница» предоставляет уникальную возможность студентам, выпускникам профильных специальностей вуза начать и построить карьеру в одном из крупнейших банков России и Восточной Европы.
– Сегодня Сбербанк готов предоставить шанс для соискателей, не имеющих подходящего опыта работы, но обладающих высоким потенциалом роста и развития, – говорит Лилия Григорьева, начальник отдела по работе с персоналом Томского отделения № 8616 ОАО «Сбербанк России». Приоритетом при трудоустройстве обладают выпускники высших учебных заведений. Нам приятно отметить, что Томский государственный университет, одно из старейших высших учебных заведений Сибири, обладает блестящим преподавательским составом и уделяет повышенное внимание реализации потенциала своих студентов. Молодых выпускников ТГУ отличают глубокие профессиональные знания и позитивное отношение к другим людям, они готовы ставить перед собой высокие цели и достигать их, они не боятся брать на себя ответственность и проявлять инициативу.
Для активных молодых людей, студентов старших курсов и выпускников ТГУ, стартовая ступень карьерной лестницы в банке – должность консультанта по банковским продуктам. В обязанности консультанта входит обслуживание клиентов, продажа банковских продуктов, распределение клиентского потока в офисе продаж банка.
Еще одно относительно молодое для банковского рынка направление, в рамках которого осуществляется подбор кадров – специалисты прямых продаж. Задача этих специалистов – обслуживание сотрудников предприятий города непосредственно на их рабочих местах. Для клиентов очень удобно: можно, не тратя массу времени, получить консультацию банковского работника, подать заявку на любой кредит (ипотечный, потребительский, автокредит, кредитную карту). Также Сбербанк набирает специалистов по обслуживанию частных клиентов. Здесь от вас потребуется умение совершать стандартные банковские операции. Не умеете, но горите желанием получить работу? Банк проведет месячный обучающий курс, причем в это время в банке выплачивается стипендия.
Естественно, будущих специалистов интересуют условия труда, уровень оплаты труда.
– Зарплаты у нас достойные, – говорит Лилия. – На первой ступени карьерной лестницы зарплата может составить от 12 до 35 тысяч рублей в месяц. Все будет зависеть от личностных качеств работника, его мотивации и индивидуального результата. Проработав в офисе продаж несколько месяцев, вы сможете оценить свои способности, а банк сумеет присмотреться к новому работнику. За каждым новичком непременно закрепляется наставник – руководитель офиса продаж, который помогает новому сотруднику развиваться, строить его дальнейшую карьеру.
– В настоящее время в томском отделении, – делится Лилия Григорьева, – трудятся более 350 выпускников ТГУ. Многие из них достигли значительных успехов в карьерном продвижении. Хороший пример – Варвара Игнатович, выпускница факультета прикладной математики и кибернетики ТГУ. В 2005 году на последнем курсе университета Варвара устроилась работать в банк на должность контролера-кассира дополнительного офиса, прошла следующие ступени: старший контролер – кассир, начальник сектора, кредитный инспектор, ведущий, затем главный инспектор отдела продаж, региональный менеджер. Сейчас Варвара Игнатович занимает должность заместителя начальника управления обслуживания и продаж в сети ВСП для физических лиц.
– Мы убеждены, что наш главный капитал – это люди, – говорит Варвара Игнатович. – Ведь успех Сбербанка напрямую зависит от наших сотрудников. Сбербанк – надежный работодатель. Мы сознательно формируем команду профессионалов и непрерывно заботимся о повышении квалификации работников, их мотивации и социальной защищенности персонала. Мы стараемся поощрять стремление приобретать новые знания и навыки, организуя уникальные обучающие курсы, предлагая индивидуальные программы развития.

Как стать членом команды Сбербанка?
Обратиться с резюме в центральный офис: г. Томск, пр. Фрунзе, 90/1. Тел. (3822) 26-49-65, 577-509. E-mail: Lrgrigoreva@sberbank.ru.

Наталья Шуминская