Сейчас в ТГУ активно обсуждается план развития на ближайшие годы. Причем включиться в эту работу может любой сотрудник университета. Две недели назад прошло собрание университетской общественности, где первый проректор ТГУ Эдуард Галажинский обозначил задачу по созданию программы развития.

И вот в понедельник 11 февраля состоялось очередное собрание, на которое пришли многие деканы факультетов, руководители подразделений, преподаватели и другие сотрудники ТГУ. Директор центра менеджмента качества ТГУ Андрей Бабенко представил SWOT-анализ ТГУ, составленный по результатам анкет и исследований, касающихся деятельности университета, которые проводились в последнее время. В нем отмечались сильные и слабые стороны ТГУ, а также возможности, которые предоставляет среда для развития университета и угрозы, которые мешают этому развитию.
Так к сильным сторонам были отнесены: кадровый и интеллектуальный потенциал ТГУ, его сильные научные школы, многопрофильность и междисциплинарность, авторитет в регионе, выпускники, работающие на ключевых государственных постах и в вузах. А слабые стороны – внутренняя производственная и информационная инфраструктура, консерватизм мышления, слабые связи с работодателями, слабое владение (сотрудниками) иностранными языками, малоэффективная реклама вуза. Успешному развитию ТГУ могут способствовать такие «внешние факторы», как международная интеграция, потенциал выпускников, грантовая поддержка, рост и развитие кадровых потребностей крупного и инновационного бизнеса. Угрозу же составляют конкуренция между вузами, бюрократизация управления как издержки образовательной политики государства, в том числе подмена реальной деятельности работой на отчет, «упадок» средней школы, сырьевая ориентация экономики, сведение к минимуму роли и места гуманитарных наук в обществе.
В докладе также были представлены пути решения некоторых проблем, исходя из SWOT-анализа. Внести свои предложения была дана возможность и участникам встречи. Для этого все присутствующие разделились на несколько подгрупп, каждая из которых работала по определенной тематике. Участники с энтузиазмом включились в процесс, и после бурных обсуждений каждая группа выработала свои идеи, касающиеся дальнейшего развития университета и решения существующих проблем, которые будут использоваться при разработке программы развития ТГУ.
Впрочем, все только начинается, поэтому любой желающий может принять активное участие в этой работе.

Если вы хотите быть в курсе университетских событий и получать информацию о предстоящих мероприятиях, сообщите адрес своей электронной почты в информационно-рекламный отдел ТГУ. Письма с указанием имени, должности, подразделения и e-mail присылайте по адресу iro2@mail.tsu.ru.