У студентов и сотрудников ТГУ всегда много вопросов относительно разных сторон жизни вуза. Для этого в нашей газете есть рубрика «Задай нам вопрос», однако ее площадей часто не хватает. Поэтому мы решили расширить место для ответов и модернизировать рубрику, чтобы более продуктивно продолжать решать насущные проблемы вместе с нашими читателями.

Группа сотрудников ТГУ: «Открытие преподавательского кафе «Кафедра» во втором корпусе для многих стало приятным событием, там очень уютно и неплохое меню. Однако во время обеденного перерыва возле дверей кафе выстраивается длинная очередь сотрудников, желающих отобедать, т.к. на «Кафедре» слишком мало места. Скажите, возможно ли расширить кафе или решить эту проблему другим способом?»

Отвечает проректор ТГУ по социальным вопросам В.В. Казаков:
– Действительно, эта проблема очень актуальна, ведь все мы знаем, что преподавательское время очень ценно. Идея о разделении зон питания не нова – исторически так сложилось, что преподаватели питаются отдельно. У нас первым таким опытом были отдельные столы в кафе «Универ-Сити», а затем было открыто кафе «Кафедра» во втором корпусе. Однако там слишком маленькое помещение, которое, на самом деле, не может вместить всех желающих – тем более в общий обеденный перерыв.
Кроме того, преподавателю необходима зона, где бы он между парами смог просто посидеть, выпить чашечку кофе, почитать свежие газеты, выйти в интернет – это удобно и современно.
Совсем скоро в нашем университете появится именно такое место – преподавательское кафе в Центре культуры ТГУ. Его площадь – это бывшее кафе «Минутка», немного расширенное. Новое помещение уже отремонтировано, отвечает современным требованиям, а также оснащено вентиляцией и кондиционером – чтобы кухонные запахи не проникали в зону питания. Сейчас идет конкурс на поставку высокотехнологичного оборудования, и как только этот вопрос решится, можно будет открывать новую столовую. Кстати, новая точка общественного питания является структурным подразделением ТГУ, так что можно не опасаться высоких цен, которые так часто устанавливают арендаторы. Ориентировочно открытие состоится через 2-3 недели.
Примерно в таком же стиле мы провели модернизацию столовой в общежитии №6, так что студентов мы тоже не забываем. Просто проблема точек общественного питания очень многогранна, многое нужно менять, это не может произойти одновременно. Постепенно, я думаю, мы сможем решить основные задачи.
– А как решаются санитарные проблемы? Например, студенты утверждают, что видели, как работники одной из университетских столовых мыли пластиковые стаканчики для дальнейшего использования. Существуют ли механизмы отслеживания подобных случаев?
– Да, такие проблемы могут возникать, это человеческий фактор, от него никуда не уйти. В профсоюзных организациях и студентов, и сотрудников есть комиссии, которые следят за качеством питания и обслуживания в столовых. Вы всегда можете сообщать о таких эпизодах им, и мы вместе будем решать возникшие проблемы. Кроме того, в Центре культуры висит ящик для жалоб, а в ближайшее время мы планируем в каждой столовой повесить табличку с номером моего телефона, чтобы любой человек мог обратиться с вопросами по питанию напрямую ко мне.

Анастасия, студентка ФП: «Пару месяцев назад я запнулась на лестнице 4-го корпуса и серьезно подвернула ногу. Ни в 4-м, ни в близлежащих корпусах Университетской рощи не оказалось медицинского пункта, пришлось брать такси и ехать в межвузовскую больницу. Мне кажется, что пункты мед. помощи просто необходимы в университете. Скажите, пожалуйста, планируется ли разместить их на территории ТГУ?»

Отвечает редакция «Alma Mater»:
– Этот вопрос вызвал бурную реакцию университетской общественности, поскольку на данный момент на территории ТГУ действительно на медпункт нет даже слабого намека. В экстренных случаях единственным спасением по-прежнему является телефон «01» – в период же, пока «скорая» будет ехать, пострадавшему остается разве что на судьбу уповать.
Однако теперь дело, кажется, сдвинулось с мертвой точки – по вопросам оказания первой помощи в университете была создана специальная комиссия во главе с проректором ТГУ по социальным вопросам В.В. Казаковым. На первом этапе планируется провести широкомасштабные учения – как, например, жгут наложить, остановить кровь и т.д. Подобные мероприятия регулярно проводит штаб по делам ГО и ЧС – в основном, для членов ВОХР (им это пригодится по долгу службы!). Теперь было принято решение усилить подготовку, чтобы службы ТГУ были не только инструктированы, куда позвонить в экстренном случае, но и сами могли помочь человеку до приезда медиков. Кроме того, планируется рекомендовать пройти подобные курсы комендантам общежитий и корпусов, а также руководителям различных подразделений ТГУ.
Конечно, учения проблему отсутствия пункта медицинской помощи не решат, но, может быть, станут первым «кирпичиком в его строительстве». С другой стороны, сможет ли и сам медпункт полностью разрешить ситуацию? Корпуса университета расположены далеко друг от друга, и если происшествие случится, скажем, в четвертом корпусе, а медпункт будет в главном, проще будет и впрямь вызвать «скорую». А везде тоже здравпунктов не наставишь… Так что скептики здесь снова вспомнят поговорку про «знал бы, где упадешь…». Однако рядом с медпунктом падать, как бы это странно ни звучало, все-таки удобнее.

Евгений, студент ФПМК: «О профилактории ТГУ приходится слышать разные отзывы. Кто-то остается доволен, кто-то, наоборот, говорит о несоответствии условий проживания и лечения основным нормам. Я слышал, что недавно там закончился ремонт, расскажите, пожалуйста, поподробнее о сегодняшней работе профилактория, что появилось нового, и на каких условиях там могут отдыхать и лечиться студенты?»

Отвечает главный врач профилактория ТГУ В.А. Юдин:
– Во-первых, профилакторий – это не только место, где человек может пройти оздоровительный курс. Там создан определенный микроклимат, в котором отдыхающий может получить кусочек заботы и домашнего отношения. Недавно мы закончили капитальный ремонт третьего (жилого) этажа, провели модернизацию практически всего – от сантехники, электрики и отопительной системы до ремонта перегородок. Кроме того, университет активно помогает нам с покупкой нового оборудования – например, недавно была приобретена ванна для подводного массажа. Однако главное в нашей деятельности не то, что у нас есть какое-то количество единиц техники, а то, что есть возможность работать по различным направлениям. Это и хронические заболевания, и болезни опорно-двигательного аппарата, и нервной системы и др. Увеличение числа этих направлений позволяет делать работу профилактория более эффективной.
Так что последнее время в профилактории не просто стало «что-то появляться», у нас происходят глобальные изменения. До этого около десяти лет профилакторий жил только на те средства, которые зарабатывал сам. Однако все мы понимаем, что невозможно постоянно наращивать платные услуги, это идет в ущерб отдыхающим.
Основная проблема на сегодняшний день – это гардероб. Часть площади на первом этаже, где он располагался раньше, сейчас отдана арендаторам. Есть идея забрать черный вход, там можно сделать гардероб в подвале. Но для этого нужно, чтобы, во-первых, университет отдал нам этот вход, а во-вторых, помог с ремонтом. Если это получится, у профилактория наконец-то появится собственный изолированный вход. Это очень важно, ведь профилактическое учреждение – это другой мир, человек должен стремиться сюда не только для того, чтобы пройти ряд процедур, но и попасть в иную среду. Мы же, в свою очередь, должны сделать все возможное, чтобы он восстановился и набрался сил.
И вторая проблема состоит в том, что сейчас не хватает порядка 50 мест – из-за того, что у нас забрали четвертый этаж. Поэтому далеко не все студенты могут ночевать в профилактории. А ведь отдыхающий должен находиться под постоянным наблюдением врачей – когда студент здесь полечился, покушал, а потом ушел к себе в общежитие, не известно, что он там будет делать. Может, ему всю ночь не дадут спать и на следующий день будет тяжело?
– И все-таки, на каких условиях можно у вас отдохнуть?
– Таким правом обладает любой студент, единственное – он должен быть членом профсоюза. Это общее требование, мы не можем его изменить.
– Сколько человек отдыхает в профилактории за сезон, и можно ли говорить о каких-то основных проблемах и заболеваниях, с которыми поступают пациенты?
– В сезон (21 день) у нас отдыхает около 130 человек. А вот о статистике по разным причинам на сегодняшний день говорить очень сложно. Несколько лет назад мы проанализировали уровень здоровья каждого студента – это входило в научное направление нашей деятельности.
В итоге нами было сделано заключение, что 30 процентов обследуемых оказались в дезаптивном состоянии – это лица с различными хроническими заболеваниями. А 40-60 процентов – это люди с факторами высокого риска, то есть, если можно так сказать, «условно больные». Они либо болели когда-то, и от этого остались какие-то следы, либо, например, часто простужаются.
Конечно, наша статистика не может отображать в целом картину здоровья в университете или в обществе. Но все это делается для того, чтобы человек понимал, что он сам – конструктор своего здоровья, ведь зная особенности своего организма, можно строить и образ жизни. То есть мы не просто повышаем качество жизни, мы воспитываем культуру самосохранения.

Ответы искала
Полина СЫРОДОЙ
Рис. Анастасии ЕРЕМЕНКО