Сегодня профсоюзная организация ТГУ объединяет 4750 членов профсоюза. Эти люди делегировали профкому защиту своих прав в сфере трудовых отношений. Поэтому отчетно-выборная конференция, состоявшаяся 25 ноября в ТГУ, не могла не вызвать интерес у университетского сообщества.

Для участия в конференции и принятия решений подразделения ТГУ делегировали 143 человека. Конференция открылась избранием президиума, в состав которого вошли ректор ТГУ профессор Г.В.Майер, председатель профкома ТГУ Н.А.Пучкова и профессор физического факультета И.В.Ивонин.
После принятия протокольных решений о составах комиссий слово было предоставлено Н.А.Пучковой. Она прочла доклад о работе профсоюзного комитета ТГУ за 1999-2004 гг.
– Пятилетний период был насыщен значительными событиями в жизни Томского университета, а, следовательно, и нашей профсоюзной организации. Это 95-летие профсоюза народного образования и науки, 55-летие Победы над фашистской Германией, 125-летие Томского университета, 400-летие Томска и так далее. И всякий раз профком сверял вектор своей работы с требованиями жизни и запросами членов нашей организации.
Развитие высшего профессионального образования, а именно это является главной целью коллектива ТГУ, невозможно без тесного взаимодействия и взаимопонимания руководства университета и профсоюзной организации. Роль социального партнерства, взаимопонимания, бесконфликтного разрешения проблем, взаимной ответственности сторон особенно актуальна в современных условиях.
Особенно важно подчеркнуть, что за истекшие пять лет профком осуществлял контроль за соблюдением коллективного договора, соглашения по охране труда, развитию популярности физкультуры и спорта среди сотрудников университета, традиционно большое внимание уделялось работе с ветеранами, активно работала жилищно-бытовая комиссия. Немаловажным итогом совместной работы руководства университета и профсоюза является то, что ТГУ удалось сохранить все объекты социально-культурного назначения: 2 детских сада, санаторий-профилакторий, 3 базы отдыха, детский оздоровительный лагерь, студенческий оздоровительный лагерь, столовые.
Однако немало острых проблем еще остается. За отчётный период в комиссию профкома и комиссию по трудовым спорам поступило более 60 жалоб и заявлений от сотрудников ТГУ разных подразделений, которые были связаны с нарушениями в оплате труда и конфликтами в трудовых отношениях с администрацией. Большинство жалоб разрешены в пользу сотрудников и все допущенные нарушения, изложенные в заявлениях, были администрацией устранены. Кроме того, профком работает с устными жалобами и заявлениями и для их оперативного разрешения постоянно сотрудничает с представителями администрации разных подразделений и служб ТГУ.
Профком и профорганизации подразделений неоднократно выступали организаторами участия коллектива ТГУ во Всероссийских акциях протеста, направленных против ухудшения социального и экономического положения работников высшей школы (всего – 19 акций протеста), в результате которых, как правило, происходили некоторые позитивные изменения в деятельности Правительства России и Администрации Томской области.
Таким образом, в условиях снижающего уровня социальной защищенности профкому удалось сохранить и укрепить профсоюзную организацию университета, организовать коллектив на новые формы защиты своих законных прав перед федеральной властью, принять участие в координации действий профсоюзных организаций вузов города Томска, Сибири, активно работать в ЦК профсоюза, Евразийской ассоциации профсоюзных организаций университетов по защите интересов работников высшей школы. Вместе с тем в работе профкома есть немало резервов в социальной защите членов профсоюза, охране их трудовых прав.
Я хочу выразить сердечную благодарность всем членам профкома и всему профсоюзному активу за бескорыстную работу.
По итогам выступлений конференция постановила считать основной задачей профсоюзной организации и профкома защиту трудовых прав и социально-экономических интересов сотрудников, создание им необходимых условий для творческой деятельности, сохранение и развитие социальной сферы университета (детских дошкольных учреждений, баз отдыха детей и сотрудников, вести учет и справедливое распределение жилья) и т.д.